北京市地铁运营有限公司运营一分公司招聘简章

痞子少年

北京市地铁运营有限公司运营一分公司招聘简章  

一、公司简介  

  北京市地铁运营有限公司运营一分公司是专门从事地铁运营的 运营服务商，成立于 2007 年 11 月，是北京地铁改革的先锋和试验 田，在管理体制、组织机构等方面进行了大胆尝试，为成立其他运营 分公司奠定了基础。目前负责北京地铁 5 号线、6 号线、7 号线、亦 庄线的运营管理工作。自公司成立以来，公司在改革发展的实践中， 提出了“和谐、务实、创新、卓越”八字工作准则和“严、细、深、 实”四字工作作风，形成了“让想干事的有机会、让能干事的有舞台、 让干成事的有发展”的人才理念。在“六型地铁”文化的指引下，坚 持“安全是基础、服务是根本、效益是目标、管理是手段、改革是动 力”的工作方针，追求“以安全运营为先、以品牌服务争先、以管理 模式创先、以效率效益率先、以指标世界领先”的“五个领先”奋斗 目标，致力于将公司打造成为最优先被选择的运营服务商。

二、招聘需求

人力资源管理、会计学/财务管理/审计、法学、党建/马克思主 义哲学、电气工程/机械设计制造及其自动化、交通运输工程、车辆 工程、信息管理与信息系统、行政管理、法学、中文/汉语言等专业。

三、招聘岗位  

管理储备生

四、招聘条件

1、全日制普通高等院校本科及以上学历，应届毕业生；

2、通过大学英语四级考试（总分 425 分以上）；

3、热爱城市轨道交通事业，能够适应地铁运营生产工作性质及 工作环境；

4、具备与工作要求相适应的身体条件：身体健康，五官端正， 口齿清晰，标准普通话，语言表达能力强，形象气质佳；无慢性病， 无残疾及精神病史，无口吃，无纹身、非色盲、非色弱，，双眼矫正视 力 1.0 以上（含 1.0）；

5、具有良好的职业道德品质、服务意识，团队合作精神与沟通 能力，无不良记录；

6、具有良好的语言及文字表达能力；具备良好的心理素质，能 承担一定的工作压力；善于沟通合作，心理素质好。

7、在校期间获得担任班干部，获得市级及以上科研先进个人、 科技创新成果等荣誉者可优先考虑。

五、简历投递方式  

有意者请将个人简历发送至：ditieyunyi@126.com 非常感谢您对本公司工作机会的关注。在收到您的简历后，我们 将尽快与您接洽；如未在一个月内获得消息者，您的简历将储备在本 公司的人才库中，若有其它合适岗位，我们会主动与您联络，谢谢！